Реорганизация ООО в ЧУП
/
/
Реорганизация ООО в ЧУП
Реорганизация ООО в ЧУП – процесс, проведение которого возможно при принятии решения учредителями общества с ограниченной ответственностью или органа управления компанией, если такие полномочия прописаны в уставе компании.
Что может служить причиной принятия подобного решения?
Как известно, частное унитарное общество распоряжается имуществом в ходе осуществления хозяйственной деятельности. Принадлежат имущественные ценности учредителю. Ввиду данной особенности при необходимости имущество можно вывести по решению владельца оного и выплачивать налоги при этом не требуется.
Профессиональная помощь – спасательный круг!
В преобладающем большинстве случаев причиной перехода ООО в ЧУП служит особенность последнего организационно-правового режима в отношении владения имуществом.
Реорганизация – процесс сложный, многоуровневый, содержащий множество особенностей.
Смельчаков, решающих вопрос самостоятельно, сегодня найдётся немного, ведь услуги профессионалов в решении вопросы обойдутся дешевле, чем уплата штрафов в нередких случаях нарушения законодательства, допущения ошибок.
Совсем смешной ситуация становится, когда, набив шишек, отдав деньги за допущение ляпов, приходится обращаться к профи.
Время потеряно, средства выплачены напрасно. Что мешает сразу избрать верный путь?
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Дубликат документа, удостоверяющего личность, принадлежащего главе компании.
Ксерокопия отдельных страниц паспортов учредителей.
В ситуации, когда изменялся юридический адрес компании, а в уставе такая информация не нашла отражение, то потребуется дубликата уведомления органа госрегистрации о смене места расположения субъекта хозяйствования.
Дубликат главной учредительной документации – устава с изменениями, если таковые вносились.
Дубликат свидетельства, доказывающего факт государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью.
Консультирование профессионала по особенностям проведения процесса. Сотрудник «Центра реорганизации бизнеса» подскажет, какой вариант реорганизации лучше выбрать, преимущества, как обойти недостатки.
1
Сбор, подготовка документации для проведения реорганизации ООО в ЧУП.
2
Составление доверенности понадобится, если интересы клиента в государственных инстанциях будет защищать представитель «Центра реорганизации бизнеса».
3
Предоставление бумаг в орган государственной регистрации при уплате пошлины на проведение процесса реорганизации ООО в ЧУП.
4
Дубликат трудового договора руководителя фирмы.
Какие шаги предстоит пройти при реорганизации ООО в ЧУП?
Эксперты утверждают, что от последовательного соблюдения определённых действий во многом зависит успех процедуры в целом.
Пакет документации
Образец подобной документации при необходимости предоставим.
Если Вы прибегните к помощи профессионалов только при заполнении документации, расскажем, что делать при подаче документации.
Если же будет выбрана комплексная услуга «под ключ», то вникать в процесс необязательно, так как осуществим проведение процедуры без участия клиента при желании оного.
Какие сведения понадобятся при проведении реструктуризации об ООО?
1
Какие особенности ЧУП нельзя упускать из вида?
2
Какими знаниями следует обладать, чтобы грамотно организовать процесс реорганизации ООО в ЧУП?
3
Уведомление кредиторов по поводу проведения процесса реорганизации осуществляется собственником(ками) имущества ООО или уполномоченным органом юридического лица.
6
При таком развитии событий (проведении реструктуризации организации) кредитор вправе требовать досрочного погашения задолженности.
7
Процедура реорганизации считается завершённой с даты государственной регистрации новообразованных коммерческих структур.
1
В ситуации, когда выбрано присоединение одного юрлица к другому, реорганизация осуществлена в момент удаления записи из ЕГРЮЛ и ИП РБ о существовании прежней структуры.
2
Преобразование, то есть изменение организационно-правового режима предполагает передачу прав, обязанностей, имущества преобразованному юридическому лицу. Исключение составят те права, обязанности, которые не могут принадлежать новой организации по закону.
3
Акт передачи, баланс при разделении в обязательном порядке должны содержать сведения по поводу прав, обязательств нового лица по отношению к кредиторам, дебиторской задолженности, даже если компромисс между сторонами не найден.
4
Утверждаются акт передачи, баланс разделения владельцем имущества компании или органом (советом директоров), который был уполномочен уставом принимать решение по поводу реорганизации общества с ограниченной ответственностью в частное унитарное предприятие.
5
В ситуации, когда баланс разделения не способен определить, какому из новообразованных юридических лиц те или иные права, обязанности, то по обязательствам перед кредиторами отвечают они в равной степени.
8
Приведём перечень вопросов, которые интересуют заказчиков при принятии решения о реорганизации ООО в ЧУП
На каждый из задаваемых вопросов будет дан исчерпывающий ответ. Если нужно, разъяснить можем столько раз, сколько понадобиться, приведя примеры, соотнеся с ситуацией обратившегося за профессиональной помощью. Умеем работать с разными людьми, подобрать «ключик» к каждому.
Особенности процесса
Ответим на Ваши вопросы
Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.
или
Возможен заказ оформления пакета документации. Но кроме бумаг при проведении процедуры нюансов, которые непременно нужно учесть, хватает.
Профессиональное содействие юриста.
Уплата пошлины на проведение процесса реорганизации ООО в ЧУП.
Оформление доверенности.
Какие расходы повлечёт за собою процесс реорганизации?
Прежде стоит отметить, что процесс под руководством профессионалов – правильное решение, так как в этом случае присутствует гарантия получения желаемого результата.
Что входит в стоимость услуг?
Речь в данном случае идёт об услуге «под ключ», что будет самым оптимальным вариантом.
Наша команда
Свирин Сергей Александрович
Николаенко Иван Сергеевич
Владинский Алексей Петрович
Егерова Александра Ивановна
Должность
Руководитель
Опыт работы
15 лет
Должность
Старший юрист
Опыт работы
10 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
8 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
12 лет
Акции
Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”
50%
Почему «Центр реорганизации бизнеса»?
Профиль компании избран неспроста. Все усилия профессионалов направлены на изучение процесса, выбор оптимальных вариантов в разных случаях с акцентом на выгоду для клиента.
Приняв решение о реорганизации ООО в ЧУП при поддержке профессионалов «Центра реорганизации бизнеса», жалеть не придётся. Чёткие, проверенные временем действия на каждой стадии процесса непременно приводят к достижению желаемого результата. Для того чтобы убедиться в этом лично, свяжитесь с представителем организации и уточните детали, если остались вопросы!
Отзывы
Оставьте заявку