Реорганизация в форме выделения
Процедура, носящая название реорганизация путем выделения, относится к наиболее сложным по форме. Процесс подразумевает выделение из состава юридического лица одной или несколько новых компаний с передачей каждой из них определенных прав и обязанностей. При этом реорганизуемая организация продолжает свое существование и оставляет за собой прежние реквизиты. Новые компании получают свой регистрационный номер, УНП, открывают счета в банках и пр.
/
Реорганизация в форме выделения
/
Основные причины реорганизации в рассматриваемой форме:
В отдельных ситуациях данная процедура значительно упрощает ведение коммерческой деятельности. Бизнес находится под контролем, поскольку каждая выделенная организация несет полную ответственность за свою работу. При этом нет необходимости открывать дело с нуля.
/
/
нужно выделить отдельное направление в существующем бизнесе;
есть необходимость в упрощении бухгалтерского учета;
возникла потребность в разделении бизнеса среди собственников.
Услуги по реорганизации юридического лица
Особенности реорганизации в форме выделения
Самостоятельно разобраться в преобразовании юридического лица в форме выделения достаточно сложно, поскольку процесс предполагает учет большого количества нюансов. Сотрудники Центра регистрации бизнеса готовы сопровождать процедуру до ее логического завершения. Такой подход исключает часто встречаемые ошибки, которые могут привести к признанию регистрации неправомочной.
Выделение является регистрационной процедурой, направленной на образование новых юридических лиц на основании инвентаризации и подготовки разделительного баланса. Данный документ должен содержать положения о правопреемстве.
Ошибки учредителей при выделении из компании одной или несколько новых организаций:
Что указывает на фиктивность реорганизации:
Если учредители действующего юридического лица приняли решение, что пора провести реорганизацию путем выделения, то исключить нарушения и связанные с ними судебные разбирательства помогут профессионалы нашего Центра.
1
Инвесторы и банки, где были выданы кредиты, не получили уведомления о том, что планируется реорганизация выделение. Это может послужить причиной для подачи в суд исковых заявлений от кредиторов для признания факта регистрации не действительным. Кредитные компании должны получить письменное извещение за месяц до реорганизации. После чего учредителям может быть направлено письмо о досрочном погашении долговых обязательств и компенсации убытков.
2
Варианты признания организации виновной при нарушении подачи извещений:
ответственные лица пренебрегли рекомендацией по причине забывчивости или незнания закона;
уведомление было отправлено в срок, однако адресат его получил только после регистрации новых юрлиц;
извещение послано вовремя, но реорганизация произошла без получения ответа от кредиторов, т.е. до истечения 30 дней;
адрес кредитной компании на уведомлении был указан неверно, поэтому она его не получила и не смогла дать ответ.
3
Учредители реорганизуемой компании заявляют, что созданные фирмы не будут вести коммерческую деятельность.
фирма не имеет исполнительного органа (это можно уточнить в налоговой инстанции, которая регистрировала лицо);
отсутствие хозяйственной деятельности (нет налоговых деклараций, перемещения средств, сведений о сотрудниках);
организация находится не по тому адресу, что имеется в регистрационных бумагах;
преобразованная компания не перевела средства созданной компании.
4
Нужно выплатить кредит, но сделать это не позволяют следующие проблемы:
сформированной фирме были переданы долги, но у нее нет активов;
новой компании были отданы ликвидные активы, при этом обязательства по кредитам остаются у преобразуемой организации, у которой нет средств на выплату.
5
Не была проведена инвентаризация. Этого достаточно, чтобы признать фиктивность создания выделенной фирмы.
6
Не был подготовлен разделительный баланс. При судебном разбирательстве может быть сделан вывод, что это желание реорганизуемой организации увернуться от погашения долговых обязательств.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Этапы работы при реорганизации в форме выделения
Если нужна реорганизация в форме выделения, необходимо следовать действиям, что прописаны в законодательных актах.
Чтобы получить согласие МАРТ, необходимо подать заявление и собрать пакет необходимых документов. Для уведомления о получении заявления дается 10 рабочих дней. На выдачу решения предоставляется 30 рабочих дней. Срок действия положительного ответа составляет 1 год, в течение которого необходимо провести запланированную реорганизацию.
Если нет надобности в получении согласия от МАРТ, то данный орган нужно уведомить после гос регистрации новой компании в течение месяца.
Что указывается в решении:
1
Получение согласия МАРТ. При некоторых обстоятельствах данная процедура может подлежать антимонопольному контролю. Однако условия, когда эта реорганизуемая форма оказывается в поле внимания контролирующих организаций, в законодательстве напрямую не указаны.
2
Принятие решения о необходимости проведения реорганизации. Это находится в компетенции органа, который определяется видом юридического лица. Если реорганизуется УП, то это собственник имущества. Если процедуру планирует юрлицо, то уполномоченный орган. Акционерные общества принимают решение на общем собрании акционеров или участников.
какая организационно-правовая форма действующей организации и сколько новых компаний подлежит выделению;
какие сроки и порядок предусмотрены для выполнения реорганизационного процесса;
каков состав участников и количество новых компаний.
3
Планирование проверок. Лица, принимающие участие в реорганизации, могут быть включены в план проверок. В этой связи необходимо, чтобы они были проведены и завершены. При реорганизации путем выделения до начала проверки контролирующий орган вправе обследовать работу созданного лица в течение месяца после регистрации.
4
Отправка сообщений кредитным компаниям. Письменное уведомление в произвольной форме необходимо отослать не позднее 30 дней со дня принятия решения.
5
Уведомление финансовых структур. Произвольно составленный документ нужно отправить в срок, прописанный в договоре при открытии банковского счета.
6
Подготовка и утверждение разделительного баланса. Документ в форме бухгалтерского баланса составляется на основе инвентаризации и указывает, какая часть прав и обязанностей остается за реорганизуемой организацией и передается новым компаниям.
7
Оформление трудовых отношений с сотрудниками. Они вправе согласиться или отказаться от работы в действующей или создаваемой компании. При согласии на сотрудничество реорганизуемое лицо должно представить выделенной организации кадровые документы тех сотрудников, которые готовы продолжать работать. Если человек отказывается сотрудничать, то увольнение должно состояться до подачи документов регистратору.
8
Сроки реорганизации. Как и в какой период должна состояться реорганизация указывается в решении о выделении. В документе прописываются сроки проведения инвентаризации, подготовки разделительного баланса, уведомления кредиторов, формирование уставного фонда и пр.
Этапы реорганизации юридического лица
Если учредители, собственники имущества или иной уполномоченный орган принял решение о реорганизации юридического лица путем выделения, то наш центр готов оказать грамотную юридическую поддержку. В реализации этого сложного процесса наши сотрудники не действуют шаблонно, а выбирают индивидуальные пути решения.
Перечень предоставляемых услуг:
О своей работе мы можем рассказывать долго, но лучше обратиться к положительным отзывам наших клиентов. Они позволяют сформировать объективную оценку качества наших услуг.
Серьезные заказчики доверяют профессионалам! Убедиться в том, что наши услуги являются не только качественными, но и доступными, предлагаем на собственном опыте! Ждем обращений!
консультация опытного юриста;
подготовка конкретного плана действия по вопросам клиентов;
помощь в оформлении документов для реорганизации;
сопровождение процедуры регистрации выделенных компаний;
обращение в налоговую службу для регистрации новых изменений и пр.
Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.
Ответим на Ваши вопросы
или
Акции
50%
Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”
50%
Наша команда
Свирин Сергей Александрович
Егерова Александра Ивановна
Николаенко Иван Сергеевич
Владинский Алексей Петрович
15 лет
Опыт работы
Руководитель
Должность
10 лет
Опыт работы
Старший юрист
Должность
8 лет
Опыт работы
Юрист
Должность
12 лет
Опыт работы
Юрист
Должность
Отзывы
Оставьте заявку
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.