предприятию грозит банкротство;
компания перестала приносить доход;
владелец намеревается продать бизнес;
акционеры перессорились и не находят компромисса;
слияния или присоединения (с передачей прав и обязанностей головному предприятию).
преобразования (замены одной организационно-правовой формы управления на другую);
разделения или выделения (с составлением разделительного баланса);
задумано привлечение инвесторов;
планируется выход на международный рынок;
предприятие готово к расширению;
Когда встает вопрос о реорганизации ЗАО
Реорганизацию инициируют, если:
Реорганизация допустима в форме:
Владелец (руководитель) бизнеса может задуматься о реорганизации предприятия при столкновении с проблемами, разрешить которые иным путем невозможно. Содействие, оказанное грамотным юрисконсультом не будет лишним при любой форме реорганизации.
Процедура реорганизации ЗАО – длительный и поступательный процесс, малейшее упущение в отношении сроков подачи документов или извещения лиц, предусмотренных законодательством, может повлечь отказ в регистрации правопреемника.