Реорганизация
профсоюзной организации
/
Реорганизация профсоюзной организации
Реорганизация представляет собой важный процесс, связанный с изменением структуры юридического лица и инициируется уполномоченными органами, участниками или учредителями организации. Постановление о реорганизации профсоюзной организации принимается на общем съезде участников объединения или решением руководства коллегиального аппарата.
Прекращение деятельности или ликвидация профсоюза с целью образования нового объединения проводится после принятия соответствующего постановления членами, с учетом петиций на вступление в профорганизацию, после внесения взносов, в соответствии с ранее утвержденными договорами и контрактами.
Сотрудники Центра реорганизации бизнеса занимаются вопросами реорганизации профсоюзных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Беларусь. Большой практический опыт и высокий уровень профессионализма наших специалистов является гарантией опереточного и грамотного выполнения мероприятий в соответствии с требованиями белорусского законодательства.
Преобразование профсоюза путем таких форм, как слияние, выделение, разделение или присоединение осуществляется с учетом порядка, который определяется нормативными актами РБ.
Решение о запуске регистрационного процесса принимается на общем собрании коллектива. Чтобы его утвердить, необходима подпись не менее двух третьих лиц, что присутствовали на мероприятии. Их права должны быть подтверждены в установленном порядке.
Реорганизационный процесс можно считать завершенным (исключение составляет реорганизация путем присоединения) после того, как новая коалиция пройдет государственную регистрацию.
Если используется присоединение, при котором союз примыкает к другой структуре, его трансформация будет завершена при условии внесения в Единый государственный реестр (сокращается как ЕГР) записи о прекращении деятельности присоединенной компании.
Основные моменты при реорганизации профсоюза
Реорганизационные мероприятия – это серьезные изменения в устройстве предприятия, поэтому причины для ее выполнения должны иметь обоснованный характер.
Специалисты в лице юристов, экономистов и бухгалтеров Центра реорганизации бизнеса имеют необходимый опыт, знания и наработки относительно проведения регистрационных мероприятий в профсоюзных организациях. Наша поддержка является гарантией того, что процедура пройдет в установленные сроки, будет соответствовать законодательству РБ.
Ключевые моменты, которые необходимо принимать во внимание при реорганизации профсоюзной организации:
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Реструктуризация в форме слияния.
1
В процессе объединения двух или более организаций образуется одна новая компания, к которой переходят обязанности и права профсоюзов, участвующих в процессе (их деятельность прекращается). Эта передача проводится в соответствии с условиями передаточного акта, составленного при инвентаризации активов и пассивов.
Решение относительно слияния профсоюзов принимается на общем собрании участников юридических лиц, что принимают участие в модернизации.
Чтобы утвердить новый устав и выбрать членов правления, проводится собрание, где и принимается данное постановление.
Преобразование методом присоединения.
2
Если одна или несколько профсоюзных организаций реформируются путем примыкания к другому союзу, то они ликвидируются и передают свои права и обязанности новой структуре.
Решение относительно проведения реорганизационных мероприятий принимается на общем собрании членов союза.
Передаточный акт оформляется после инвентаризации и утверждается уполномоченными лицами.
При необходимости внесения поправок и дополнений в имеющийся устав данное решение должны принять члены общего собрания.
Модернизация путем разделения.
3
Процесс предполагает передачу прав и обязанностей, которые принадлежат одному юр лицу, нескольким новым профсоюзам.
Делящаяся организация признается реорганизованной после того, как она передаст свои полномочия новым юр лицам на условиях разделительного баланса.
Чтобы принять решение о реорганизации действующего профсоюза, выбрать условия и порядок его выполнения, необходимо провести общее собрание его членов.
Решение относительно состава созданных организаций выдвигается на собрании трудовых коллективов, что появились в итоге.
Реорганизация путем выделения.
4
Данная форма предполагает отделение от профсоюза одного или нескольких объединений. При этом реорганизованная компания продолжает свою работу в традиционном режиме.
Чтобы выделить новые профсоюзы, проводится передача им определенной части прав и обязанностей от реорганизованного юридического лица на условиях разделительного баланса.
Условия, режим и прочие особенности выделительного процесса определяются на собрании членов профсоюзного комитета.
Перечень дополнений и изменений для внесения в уставы выделенных юрлиц определяются на съезде реструктурированного союза.
Формы реорганизации профсоюзной организации
Профессиональный подход к процедуре по изменению структуры профсоюзной организации исключает возможность признания реорганизации неправомочной.
На заключительном этапе по изменению правового статуса юрлица проводится государственная регистрация в уполномоченных органах. Заявитель может получить отказ, если набор документов неполный. Вопросы могут также появиться в ситуации, когда в бумагах нет обязательств по правопреемству реструктурированного объединения.
Для успешной реализации проекта любого уровня сложности обращайтесь в Центр реорганизации бизнеса. Мы готовы присоединиться к работе как в самой начале процесса, так и на этапе подготовки документации и посещения государственных инстанций.
Созданный союз получает право на деятельность после его государственной регистрации, т.е. внесения в ЕГР данных о вновь образованной коалиции.
Ответим на Ваши вопросы
Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.
или
Причины реорганизации профсоюза
Решение о реструктуризации или ликвидации профсоюза принимается на съезде (голоса должны отдать две трети делегатов). Решение о прекращении деятельности может также принять судебная инстанция по основаниям и в порядке, что предусмотрено белорусским законодательством.
Если приняли постановление ликвидировать профсоюз, то имеющиеся у него денежные средства и имущество должно быть направлено на погашение долгов перед кредиторами. Оставшиеся имущественные ценности можно использовать в соответствии с решением ликвидационной комиссии. Пакет документов, перечень которых установлен законодательством, необходимо сдать в архив РБ.
Акции
Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”
50%
индивидуальное отношение к заказчикам без применения шаблонного сотрудничества;
комплексная юридическая помощь на всех этапах;
доступная ценовая политика;
строгое соблюдение условий договора, подписанного клиентом.
Почему стоит обратиться к нам?
Основные преимущества обращения за реорганизацией профсоюзной организации в наш центр:
Для быстрой и четкой реорганизации профсоюзной организации, зарегистрированной в Республике Беларусь, воспользуйтесь помощью наших специалистов. Связаться с ними можно на сайте, по телефону или электронной почте.
Наша команда
Свирин Сергей Александрович
Николаенко Иван Сергеевич
Владинский Алексей Петрович
Егерова Александра Ивановна
Должность
Руководитель
Опыт работы
15 лет
Должность
Старший юрист
Опыт работы
10 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
8 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
12 лет
Отзывы
Оставьте заявку