изменение структуры управления юридическим лицом;
повышение конкурентоспособности на рынке товаров и услуг;
оптимизация хозяйственной деятельности;
минимизация издержек и затрат, значительное улучшение экономических показателей;
расширение рынка сбыта;
объединение активов и пассивов при проблемном одновременном ведении нескольких фирм;
законный способ ликвидации предприятия и прочие выгоды.
Реорганизация в форме присоединения
Присоединение представляет собой проведение ряда последовательных действий, направленных на реорганизацию юридического лица. Процесс заключается в примыкании одной или несколько компаний к другой действующей организации. После государственной регистрации присоединенные предприятия прекращают свою хозяйственную деятельность. Принадлежащие им права и обязанности согласно передаточному акту переходят к новой компании.
Цели могут быть разные, но в любом случае необходимо грамотно и поэтапно провести реорганизацию предприятия в форме присоединения. Участие профессионалов Центра реорганизации бизнеса гарантирует быстрое преобразование юридических лиц путем присоединения в соответствии с законодательными нормативами.
При присоединении можно указать следующие цели:
/
/
/
/
Реорганизация в форме присоединения
Услуги по реорганизации юридического лица
Процедура примыкания одного или несколько действующих организаций к другому зарегистрированному юридическому лицу предполагает передачу всех имеющихся активов и пассивов объекту присоединения.
1
Реорганизационный процесс является завершенным с того момента, когда государственный регистратор вносит информацию о созданном лице в базу Единого государственного реестра ИП и юрлиц. Туда же вносится запись о прекращении работы компаний, подвергшихся реорганизации путем присоединения. Процедура не нуждается в добавлении сведений об образовании нового предприятия, т.к. оно продолжает хозяйственную деятельность на рынке товаров и услуг с учетом незначительных изменений. При реорганизации через присоединение имеющиеся у компании реквизиты менять не нет необходимости.
2
Важно знать, что руководство компании несет полную ответственность за следование порядку реорганизации предприятия присоединением и достоверностью представленных данных. Юристы нашего центра сопровождают компании на всех этапах реорганизации, оформляют необходимые документы, решают возникшие проблемы, оказывают иную юридическую поддержку.
5
Если компания запустила процесс присоединения, то необходимо выполнить некоторые действия, в числе которых:
6
Перед процедурой реорганизации организации в форме присоединения необходимо оценить обязательства и провести переговоры с кредитными компаниями. Это позволит прийти к общему согласию, исключить возможность обращения кредиторов в судебные инстанции для признания регистрации недействительной.
7
Если к юридическому лицу примыкает компания, которая имеет лицензию на такой же вид деятельности, то можно не менять полученное ранее разрешение. При отсутствии лицензионного документа или при необходимости выполнить некоторые корректировки получить лицензию и добавить изменения необходимо не позднее одного месяца после внесения записи в реестр о ликвидации.
3
Если есть необходимость в прекращении работы фирмы, то реорганизацию в форме присоединение можно использовать как альтернативу ликвидации. Эта процедура реализуется быстрее и не предусматривает большого числа формальностей.
4
изучить штатное расписание фирмы, чтобы исключить повторение должностей;
уточнить нужно ли для проведения реорганизации в форме присоединения получить разрешение от антимонопольного органа, что необходимо для компаний, которые работают на определенных законом условиях;
информировать кредитные компании, которые могут выставить требования относительно досрочного погашения долговых обязательств и компенсирования убытков.
Особенности реорганизации в форме присоединения
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
2 копии обновленного устава;
Все реорганизационные формы, включая присоединение, начинаются с принятия соответствующего решения. Данный вопрос решается учредителями или собственниками компании, уполномоченным органом или судебной инстанцией. Документальный формат решения – письменный протокол общего собрания хозяйственного общества или постановление одного лица.
1
Перед принятием решением важно провести оценку предполагаемых рисков, анализ заключенных договоров, установить балансовые стоимости активов фирм, принимающих участие в присоединении. Необходимо также удостовериться, что в компании была проведена выборочная проверка вышестоящими организациями до момента подачи заявки на гос регистрацию вновь созданного предприятия. Если она запланирована на более поздние сроки, то необходимо ее дождаться и только потом подавать заявку.
2
Руководитель фирмы печатает приказ о том, что образуется комиссия, которая будет заниматься инвентаризацией имущественных ценностей и финансовых обязательств. На основании инвентаризационной ведомости составляется передаточный акт.
3
Письменное уведомление кредитных компаний о проведении реорганизации присоединением. Для этого необходимо опубликовать информацию в СМИ или направить личные обращения каждому из кредиторов. Компании, предоставившие финансовую помощь, вправе потребовать досрочно прекратить исполнение взятых обязательств и возместить причиненные ущербы.
4
Письменное уведомление финансовых структур о предстоящей реорганизации присоединением. Вместе с этим нужно подать платежное поручение для перевода денежных средств на счет предприятия присоединения и заявку на закрытие счетов организаций, которые прекращают свое существование. Порядок действий, сроки информирования, а также закрытие и переоформление счетов устанавливаются непосредственно банковской структурой.
5
Подготовка передаточного акта при реорганизации присоединений на основании проведенной инвентаризации. Законом не предусмотрена форма этого документа, однако обязательные реквизиты прописаны в инструкции по делопроизводству. В акте указывается дата проведения мероприятия, порядок распределения имущественных ценностей, обязательства, что возникают или изменились при регистрации новых юридических лиц.
6
Оформление трудовых отношений с сотрудниками предприятий, участвующих в реорганизации в форме присоединения. Работники могут согласиться на дальнейшее сотрудничество или отказаться от него. Согласие или отказ необходимо получить до момента присоединения юридического лица. Увольнение сотрудников проводится их работодателем до завершения реорганизации.
7
Формирование уставного капитала. Обычно величина уставного фонда новой компании, что образуется в процессе реорганизации в форме присоединения, равна суммарному объему всех уставных фондов предприятий, что участвуют в процессе.
8
Подготовка изменений и дополнительной информации или обновленной редакции устава предприятия, к которому присоединились другие организации.
9
заявка о необходимости внести изменения в единую базу;
чек об уплате государственной пошлины;
свидетельства о госрегистрации фирм, участвующих в процессе присоединения;
документы, удостоверяющие личности руководителя и иных уполномоченных лиц.
Определение срока, в течение которого необходимо провести присоединение. Этот период прописан в договоре о примыкании юридических лиц. Однако закон предусматривает некоторые ограничения по срокам для следующих стадий процедуры:
10
для информирования налоговой и фонда соцзащиты дается 5 рабочих дней;
для подачи сведений кредитным компаниям предоставляется 30 дней.
для уведомления Белгосстраха предусмотрено 10 рабочих дней;
Пострегистрационные действия:
11
уничтожение старых печатей;
закрытие банковских счетов, открытие новых;
предоставление копии передаточного акта в налоговую инспекцию;
получение лицензии (при необходимости).
Этапы работы при реорганизации в форме разделения
Реорганизация присоединением выполняется согласно общепринятому алгоритму, который состоит из нескольких последовательных этапов.
Утверждение документа осуществляется собственником имущества, участниками или учредителями компании.
Если трудовые отношения продолжаются, то наниматель должен исполнить условия, которые прописаны в ранее заключенном договоре на сотрудничество. Новый договор не оформляется, однако нужно приложить дополнительное соглашение с данными о новом работодателе.
Если величина уставного капитала фирмы, к которой примыкают другие юридические лица, больше указанной суммы, то руководители компании должны определить, за счет каких вкладов необходимо повысить размер уставного капитала.
Документы для регистрации изменений:
Заключительным этапом присоединения является исключение примыкающих компаний из базы единого реестра ИП и юридических лиц.
Новый трудовой договор оформляется, если нельзя сохранить прежние условия работы, что были указаны в трудовом соглашении сотрудника.
Принятие решения о реорганизации в форме присоединения
Если собственники имущества, учредители или участники компаний приняли решение провести реорганизацию присоединением, то профессионалы (юристы и бухгалтера) Центра реорганизации бизнеса готовы оказать грамотную юридическую поддержку. Они готовы взять на себя задачу любого уровня сложности.
Порядок действий устанавливается индивидуально, что зависит от особенностей работы предприятий и их организационно-правовых форм. У нас можно заказать реорганизацию «под ключ» или консультацию по отдельным этапам процедуры.
Наша команда
Свирин Сергей Александрович
Николаенко Иван Сергеевич
Владинский Алексей Петрович
Егерова Александра Ивановна
Должность
Руководитель
Опыт работы
15 лет
Должность
Старший юрист
Опыт работы
10 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
8 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
12 лет
за каждым проектом закрепляется отдельный специалист, который всегда готов сообщить клиенту о том, как продвигаются дела;
сотрудники центра имеют юридическое и бухгалтерское образование, а также большой практический опыт ведения дел по присоединению;
клиентам достаточно заключить договор на сотрудничество с центром и представить необходимые данные о работе своих компаний, чтобы в кратчайшие сроки получить необходимый результат;
все наши действия осуществляются в соответствии с отлаженной схемой и в рамках действующего законодательства;
клиенты могут получить как консультацию, так и полное сопровождение с оформлением документов и посещением необходимых инстанций;
у нас доступная ценовая политика, что делает наши услуги востребованными не только серьезными компаниями, но и небольшими организациями, включая стартапы.
Почему стоит обратиться к нам?
Оказывая юридические услуги предприятиям, которые занимаются присоединениями, мы строго следуем рекомендациям, прописанным в нормативно-правовых актах. Наши клиенты, использующие реорганизацию бизнеса в форме присоединения, могут рассчитывать на оптимальное решение поставленной задачи.
Лучший вариант сотрудничества – это полное сопровождение мероприятия по реорганизации компаний любой правовой формы. Такой подход исключает возможность появления ошибок и неточностей на тех этапах, что компании оставляют за собой. Каждая стадия процесса имеет свои нюансы. Для гарантии успешности мероприятия лучше обратиться к профессионалам.
Преимущества сотрудничества со специалистами Центра реорганизации бизнеса:
Чтобы убедиться в том, что наши услуги гарантируют положительный результат, обратитесь к отзывам, написанными нашими благодарными клиентами.
Оставить заявку на юридические услуги от профессионалов можно по телефону или на официальном сайте центра. Наши специалисты свяжутся с вами для консультации и уточнения нюансов сотрудничества.
Обращайтесь – мы всегда рады, как бывшим клиентам, так и новым заказчикам!
Ответим на Ваши вопросы
Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.
или
Акции
Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”
50%
Отзывы
Оставьте заявку