Реорганизация унитарного предприятия в Могилеве
/
/
Реорганизация унитарного предприятия в Могилеве
Запустить процесс по реорганизации унитарного предприятия в Могилеве может собственник имущества или другое лицо, уполномоченное учредительными документами, при условии, что компания организована несколькими учредителями. Данная процедура состоит из изменения внешней и внутренней структуры организации. К такому серьезному процессу необходимо относится с высокой долей ответственности, чтобы исключить признание реорганизации неправомочной.
Специалисты ООО «Центр реорганизации бизнеса» обладают высокой квалификацией, достаточным опытом проведения подобных мероприятий, собственными наработками. Такой подход обеспечивает высокую скорость реструктуризации и соответствие требованиями, предъявляемыми законодательными актами Республики Беларусь.
Услуги по реорганизации унитарных предприятий
Особенности реорганизации УП
Унитарное предприятие (сокращается как УП) представляет собой особую форму коммерческой организации, которая прочно закрепилась среди предпринимателей РБ. Согласно Гражданскому кодексу данная форма не наделяется правом собственности на закрепленные за ним имущественные ценности. Его имущество нельзя разделить или распределить по вкладам, в том числе среди сотрудников предприятия.
Из практики можно заметить, что унитарные предприятия реорганизуются, как правило, в формах разделения, выделения и преобразования в хозяйственные товарищества или общества. При этом используется механизм, рекомендованный законодательством и соглашением сторон, что заключают между собой собственники имущества предприятия.
Чаще обычного проводится реорганизация УП в ООО при использовании формы преобразования. При реструктуризации юрлица одной формы в юрлицо иного вида происходит смена организационного и правового положения. Компания, которая появилась при реорганизации, получает права и обязанности реструктурированной фирмы на условиях, прописанных в акте передачи. Исключение составляют те права и обязанности, которые нельзя передать созданной компании.
Этот вариант реструктуризации широко распространен как в Могилеве, так и в других городах Беларуси. Обычно преобразование УП в ООО выполняется в связи со сменой количества участников хозяйственного общества. Вначале унитарное предприятие реорганизуется в хозобщество, а потом можно распродавать его доли.
При возникновении трудностей в вопросе со сменой формы унитарного предприятия в Могиле обращайтесь в наш центр. Мы готовы присоединиться к процессу на любом этапе, начиная от консультации и заканчивая сопровождением в государственные инстанции при выполнении регистрационных и пострегистрационных мероприятий.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Ответим на Ваши вопросы
Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.
или
Принятие решения о реорганизации
Что касается решения о преобразовании унитарного предприятия, то его вправе принимать учредитель. Если право собственности на имущественные ценности предприятия принадлежит нескольким лицам, то данное решение эти лица должны принимать сообща на общем собрании. В этой ситуации заключение договора, в котором закрепляется выражение согласованной доброй воли учредителей, может стать принятием решения.
В документе необходимо указать регламент реорганизации, например, подготовка, сроки проведения мероприятия, требования к количеству голосов и прочие важные моменты.
Необходимо знать, что даже если инициатива о запуске реструктуризации исходит от одного лица, который и будет единственным членом хозяйственного общества, то это нужно зафиксировать в письменном виде. В данном решении необходимо прописать величину уставного капитала и порядок его формирования. Если используется вклад не в денежных средствах (его необходимо внести до государственной регистрации), то важно заблаговременно определить лицо, которое будет проводить его оценивание.
Уведомление кредиторов и госорганов. В документе необходимо указать факты, по которым лицо сможет сделать соответствующие выводы. Кредитные компании, выдававшие ссуды, вправе предъявить предприятию требование о досрочном погашении задолженности и компенсации причиненных убытков.
1
налоговая инстанция;
Фонд социальной защиты населения;
Белгосстрах;
финансовая организация, где компания обслуживалась;
контрагенты (если в подписанных договорах имеет этот пункт).
Уведомление сотрудников. Несмотря на то, что в законе отсутствует прямое требование выполнить данную процедуру, это нужно сделать. Работники вправе согласиться или отказаться на продолжение сотрудничества в компании после реорганизации. Если получен отказ, то такой сотрудник должен получить определенные социальные выплаты. О принятых решениях делаются записи в трудовых книжках сотрудников.
2
Особенности реорганизации УП
Законодательством установлено, что уведомление необходимо составлять в письменном виде. Несмотря на то, что сроки информирования нигде не указываются, важно придерживаться принципа добросовестности, и не откладывать это на неопределенный срок. Заметим, что публикация объявления о реорганизации унитарного предприятия в СМИ не будет альтернативой в этом случае. Сведения о запуске реорганизационного процесса рекомендуется передавать индивидуально.
В действующем законодательстве нет четких указаний относительно содержания уведомления. В этой связи оно оформляется произвольно.
Перечень государственных структур, которые нужно поставить в известность:
оригинальное свидетельство о государственной регистрации;
паспорт собственника имущества и руководителя предприятия (если это не одно и то же лицо);
копия и оригинал трудового контракта с директором;
паспорта учредителей, участвующих в инвестировании;
доверенность на сотрудника нашего центра, который будет представлять интересы клиента;
справка о согласовании фирменного названия для новой компании;
чек, указывающий на оплату госпошлины за услуги регистрации.
Необходимая документация
Чтобы изменение формы унитарного предприятия в Могилеве соответствовало требованиям действующего законодательства, необходимо определить оптимальную схему мероприятия, оформить и собрать пакет документов, составить и утвердить бумагу по итогам инвентаризации (разделительной баланс или передаточный акт), подготовить изменения и внести их в устав фирмы.
Если юрлицо не является резидентом Беларуси, то документы нужно перевести на один из государственных языков страны и заверить подпись переводчика его у нотариуса.
Для грамотной и быстрой реорганизации УП в Могилеве воспользуйтесь юридической поддержкой наших специалистов.
Список документов при реорганизации юрлица:
Наша команда
Свирин Сергей Александрович
Николаенко Иван Сергеевич
Владинский Алексей Петрович
Егерова Александра Ивановна
Должность
Руководитель
Опыт работы
15 лет
Должность
Старший юрист
Опыт работы
10 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
8 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
12 лет
подробные юридические консультации;
помощь в выборе оптимальной формы с учетом сложившейся ситуации;
помощь при оформлении пакета необходимой документации;
организация общего собрания и подготовка документа по принятию решения о реорганизации;
предоставление интересов заказчика на любой стадии процесса.
Почему вам стоит обратиться в центр реорганизации бизнеса?
Наш опыт показывает, что реорганизация нуждается в комплексном подходе. Специалисты Центра реорганизации бизнеса готовы на выполнение всех мероприятий по преобразованию компании в любую правовую форму, что выбрал клиент.
Перечень предоставляемых услуг:
Для уточнения нюансов относительно нашего сотрудничества по вопросу реорганизации унитарных предприятий в Могилеве можно позвонить по телефону, заполнить форму обратной связи на сайте или написать на электронную почту.
Акции
Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”
50%
Отзывы
Оставьте заявку