Смена организационно-правового положения путем слияния. При этом происходит передача активов и пассивов, что принадлежат реорганизованным субъектам к вновь созданной организации.
Изменение структуры компании методом разделения. В результате реализации процедуры права и обязанности, а также имущественные ценности передаются новым организациям на условиях, прописанных в разделительном балансе.
Реорганизация методом присоединения. Перемена правового статуса учреждения происходит на основании передачи ему прав и обязанностей, которые ранее принадлежали одной или нескольким примыкающим организациям.
Правовой статус предприятия можно изменить методом выделения. При этом из состава организации выделяется одно либо несколько новых учреждений. Передача прав и обязанностей каждому из выделенных предприятий происходит на основании разделительного баланса, определяющего условия перехода.
Смена правового положения путем преобразования. Процесс предполагает изменение формы хозяйствования. При этом права и обязанности по отношению к сторонним юридическим лицам не подлежат изменениям.
Универсальное правопреемство – это передача активов и пассивов, принадлежащих предприятию, другому субъекту хозяйствования. Этот вариант применим к таким видам реорганизации, как присоединение, слияние, преобразование.
При сингулярном правопреемстве переход прав и обязанностей происходит частично на основании передаточного акта. Процедура уместна при использовании таких форм реорганизации, как выделение и отделение.
Виды реорганизации бюджетного учреждения
Белорусское законодательство предусматривает пять форм изменений правовой структуры.
Если реорганизация проведена в соответствии с требованиями законодательства, то ее итогом является ликвидация предприятия, создание одной или нескольких новых юридических лиц, переход учреждения из одной организационно-правовой формы в иную.
Возможные форматы правопреемства: