Вопрос/Ответ

присоединение – вливание одного или нескольких прекращающих работу предприятий в уже существующее;

выделение – появление одного и более юрлиц на базе существующего;

преобразование – изменение организационно-правовой формы;

слияние – объединение двух и более прекращающих деятельность организаций в новую компанию.

разделение – дробление завершающего функционирование хозяйствующего субъекта на 2 и более фирмы;

Услуги охватывают все разновидности реорганизации:

Нет, не является. Дело в том, что такие структуры не считаются самостоятельными. Отсутствует переход прав и обязанностей, что является обязательным условием реорганизации.

Эту роль играют передаточный акт или разделительный баланс.

Это зависит от даты признания реорганизации. Согласно общему правилу, это момент государственной регистрации лиц, которые появились в итоге указанной процедуры.

Если бизнес образуется из уже существующего, уместнее реорганизация, так как не придется беспокоиться об уставном фонде и некоторых налоговых обязательствах.

Если не собираетесь совсем уходить из бизнеса, привлекательнее реорганизация. Это быстрее, выгоднее с финансовой позиции (не нужно полностью рассчитываться с персоналом, а также с кредиторами, хотя последние могут это потребовать).

Безусловно. Например, ЧУП можно перевести в ОАО с передачей акций кредитору в счет погашения обязательств или присоединить к организации-кредитору.

Во-первых, не совсем так, интерес стабильный, во-вторых – принято полагать, что это слишком рискованно и сложно, ведь в законодательстве есть пробелы. Как показывает практика, грамотное исполнение исключает вероятность негативных проявлений.

Нет, не является, так как не появляется юридическое лицо и не передаются права/обязанности.

Да, такое возможно. Например, при переводе ООО в ЗАО меняется требование к количеству проголосовавших за реорганизацию или ликвидацию (не единогласно, а ¾ голосов). Также нельзя распределять прибыль непропорционально долям в уставном фонде и выходить из состава путем подачи заявления.