Реорганизация предприятия
Процедура по реорганизации предприятия состоит из объемного перечня мероприятий, направленных на изменение организационного и правового статуса юридического лица. В результате происходит смена внешней и внутренней структуры компании.
Реорганизация юридического лица может быть проведена по решению учредителей, участников или собственника имущественных ценностей, а также органа, который уполномочен на то учредительными документами. Кроме того, законодательством предусмотрены ситуации, когда решение могут принимать уполномоченные государственные органы, например, судебная инстанция.
Реорганизация предприятия
/
Причины, по которым чаще всего проводят реорганизацию предприятия
Среди причин, что побуждают владельцев бизнеса начинать реорганизационный процесс, можно выделить следующие:
споры, которые возникли между учредителями, участниками или акционерами;
оптимизация коммерческих процессов;
необходимость в уменьшении налоговой нагрузки;
желание выйти на глобальный рынок;
подготовка перед продажей всего или части бизнеса;
потребность в упрощении порядка управления бизнес-процессами;
деление предприятия между участниками и пр.
Для проведения быстрой и грамотной реорганизации юридического лица в Республике Беларусь учредители и собственники компаний пользуются поддержкой специалистов Центра реорганизации бизнеса. Мы внимательно относимся к подбору персонала, поэтому наши юристы, экономисты и бухгалтера располагают огромным опытом и обширными знаниями белорусского законодательства. Такой подход – это гарантия добиваться успеха в реализации проектов любого уровня сложности.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Перечень документов, которые необходимы при реорганизации
Чтобы зарегистрировать новое юр лицо, необходимо подготовить и собрать пакет учредительных документов, в числе которых:
Кроме основного перечня бумаг в процессе реорганизации необходимо подготовить также разделительный баланс или передаточный акт. В данных документах содержатся все сведения по условиям реорганизации предприятия и распределения прав и обязанностей между компаниями, что сформировались в процессе. В ситуации, когда реорганизуется организация с долговыми обязательствами, они также переходят к новоиспеченному лицу.
регистрационное свидетельство организации, подвергшейся реорганизации;
ксерокопии документов, удостоверяющих личность заявителя (учредителя, участника или акционера);
уведомление о смене юридического адреса (если это произошло);
ксерокопия устава, где прописаны дополнения и изменения (при их наличии);
контактные телефоны заявителя и других участников;
сведения относительно вида деятельности компании;
ксерокопия паспорта директора в ситуации, если он не учредитель;
данные финансовой структуры, где заключен договор на сотрудничество;
ксерокопия контракта или трудового соглашения директора (для хозяйственного общества);
ксерокопия документа, удостоверяющего личность нового учредителя (для частного унитарного предприятия).
Наша команда
Свирин Сергей Александрович
Егерова Александра Ивановна
Николаенко Иван Сергеевич
Владинский Алексей Петрович
15 лет
Опыт работы
Руководитель
Должность
10 лет
Опыт работы
Старший юрист
Должность
8 лет
Опыт работы
Юрист
Должность
12 лет
Опыт работы
Юрист
Должность
Виды реорганизации предприятия
1
Изменение статуса компании при использовании формы слияния. Данная процедура основана на создании нового юридического лица при объединении 2-х или нескольких работающих компаний. В результате реорганизации фирмы, что принимают участие в процессе, ликвидируются. В качестве правопреемника, который принимает на себя права и обязанности объединяющихся фирм, выступает вновь образованное юрлицо. Передача активов и пассивов происходит в соответствии с передаточным актом.
2
Изменение правового статуса в форме выделения. Процесс заключается в выделении из действующего предприятия одной или нескольких новых фирм. Компания, из которой выделились новые бизнес-структуры, продолжает свою работу на рынке. Баланс сформированных организаций пополняется долями активов и пассивов, что ранее принадлежали преобразованной фирме.
3
Смена организационно-правового положения путем разделения. Компания, подвергшаяся делению, ликвидируется. Ее права и обязанности переходят к новым предприятиям на основании разделительного баланса. Юрлицо считается зарегистрированным после подачи документов в регистрирующий орган и внесения данных о ней в базу ЕГР (единый государственный реестр).
4
Реорганизация путем присоединения. В процедуре участвуют работающие компании, и новых предприятий не образуется. Передача прав и обязанностей присоединяемому лицу от присоединяющейся компании осуществляется в соответствии с передаточным актом.
5
Реорганизация путем преобразования. При необходимости участники или учредители имеют возможность сменить организационно-правовой статус компании на более приемлемый для бизнеса. К преобразованной фирме на основании передаточного акта переходят права и обязанности от преобразуемого лица. Белорусское законодательство позволяет одному лицу, которое является собственником имущества ЧУП, образовать общество с ограниченной ответственностью (ООО). Это в настоящее время самая распространенная форма реорганизации.
Специалисты Центра реорганизации бизнеса готовы подключиться к проекту на любой стадии его реализации. Это может быть консультация, подготовка пакета учредительных документов, посещение госорганов. Многие клиенты заказывают реорганизацию организаций «под ключ», что гарантирует грамотную регистрацию образованных юридических лиц и экономию времени.
Ждем обращений по телефону или на сайте!
Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.
Ответим на Ваши вопросы
или
Акции
50%
Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”
50%
Отзывы
Оставьте заявку
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.