Реорганизация
ОАО в ООО
/
/
Реорганизация ОАО в ООО
Реорганизация открытого акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью (сокращается как ОАО и ООО) предполагает изменение структуры предприятия. Она проводится по ряду причин, в числе которых отсутствие необходимости для ООО ежегодного опубликования бухгалтерской отчетности. Руководителям ОАО это делать не нужно. Существуют и иные причины реорганизации, но все они направлены на стабилизацию финансового состояния компании.
Данный процесс предполагает смену организационно-правовой формы хозяйственной структуры. При выполнении процедуры всегда имеется юридическое лицо, которое является правопреемником и берет на себя ответственность за полномочия компаний, что учувствуют в сделке. Реорганизационные мероприятия могут реализоваться в любой форме. Компания, которая приняла решение о реорганизации, или продолжать работу на рынке или ликвидироваться.
Рассмотрим общество с ограниченной ответственностью:
1
число участников ООО не должно превышать 50 человек;
управляющими органами является общее собрание участников, совет директоров, правление или руководитель, управляющая фирма;
возможность заложить в уставной капитал любую величину;
участники не несут ответственности по обязательствам компании, однако рискуют потерять свои вклады;
вероятные пути смены состава участников: реализация части, исключение по решению судебной инстанции, добровольный выход.
Рассмотрим открытое акционерное общество:
2
неограниченное число участников ОАО;
управляющими органами является общее собрание акционеров, совет директоров, правление или руководитель, управляющая фирма;
минимальная величина уставного капитала – 400 базовых величин;
акционеры не несут ответственности по обязательствам компании, но рискуют потерять в цене купленных акций;
изменение состава участников происходит лишь посредством реализации акций.
Различия между ОАО и ООО
Если необходимо реорганизовать ОАО в ООО, то лучше обратиться к профессионалам Центра реорганизации бизнеса. Они могут подключиться к процессу на любой стадии: это может быть консультация грамотного юриста, экономиста или бухгалтера, подготовка документов, подача бумаг в соответствующие инстанции. Многие клиенты заказывают услугу «под ключ», которая предлагает их минимальное участие в реорганизационном процессе.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Наиболее распространенная – необходимость укрупнить или сократить бизнес.
Проблемы с конкурентами – поглощение действующей компании или фирма сама выступает в качестве поглотителя. Это естественный процесс для определенных сегментов рынка, где сразу ряд предприятий занимаются деятельностью, которая позволят устранить компании, что создают помехи в развитии. Чтобы конкурировать с более крупными компаниями, возможно объединение бизнеса в одну фирму разу нескольких организацией.
Потребность в разделении бизнеса. Могут произойти ситуации, когда по ряду причин собственники не могут договориться по вопросу создания нового юридического лица. Это приводит к разделению компании.
Желание вывести активы. По действующему законодательству вывод активов, что принадлежат юридическому лицу, является достаточно непростым процессом. Однако выход из ситуации имеется. Он основан на отделении некоторой части компании с последующей ее ликвидацией. В результате таких действий активы будут принадлежать учредителям. Эта достаточно длительная процедура является единственно верной и не нарушающей закон.
Оптимизация налогообложения. Каждое юридическое лицо вправе применить собственное решение, согласно которому можно по законным схемам сотрудничать с налоговой инспекцией.
В каких случаях прибегают к реорганизации ОАО в ООО?
Многие акционерные общества в настоящее время имеют проблемы, которые связаны с уставным порядком, куда нередко вносятся разного рода изменения. При такой ситуации можно подключить распространенный вариант – изменение организационно-правовой формы хозяйствования, т.е. применить реорганизацию ОАО в ООО.
Общество с ограниченной ответственностью – это средний и малый бизнес. Что касается открытого акционерного общества, то там задействован только крупный бизнес. Для выпуска акций необходимо привлечение дополнительных финансовых ресурсов. Данный вариант управления является дорогостоящим и достаточно сложным. Если ведение бизнеса в ОАО стало приносить сниженный доход, то бизнесмены прибегают к реорганизации структуры в ООО. Однако необходимо учитывать, что при желании поменять организационную форму открытое АО ликвидируется, а принадлежащие ему права и обязанности делегируются новому юридическому лицу, созданного в форме ООО.
Известен ряд причин, согласно которым собственники имущества проводят реорганизацию ОАО в ООО:
клиент подает заявку посредством звонка по телефону, при котором назначается встреча или принимается решение об общении с помощью мессенджеров;
стороны подписывают договор о сотрудничестве;
наши специалисты готовят пакет документов для реализации реорганизационного процесса;
сотрудники центра строго контролируют вопросы соблюдения установленных сроков, удовлетворения всех потребностей клиента;
мы предоставляем отчетные данные о выполненной работе с пояснением всех деталей процесса реорганизации ОАО в ООО;
наши юристы и бухгалтера предоставляют рекомендации относительно дальнейшей работы предприятия в обновленном статусе.
Почему стоит обратиться в Центр реорганизации бизнеса?
Если акционеры принимают решение о реорганизации ОАО в ООО, то специалисты нашего центра помогут в осуществлении данного мероприятия. Самостоятельная деятельность относительно вопросов перевода организации из одной формы в другую предполагает оформление большого количества официальных документов в соответствии с требованиями законодательства, многочисленные походы в различные инстанции. Чтобы исключить трудности, учесть все нюансы реорганизации ОАО в ООО, лучше обратиться к профессионалам нашей компании.
Доверьте реорганизацию ОАО в ООО нашей компании. Специалисты центра выполняют все необходимые действия на десять баллов и в сроки, что определены клиентом. Юристам, экономистам и бухгалтерам, что трудятся в нашем центре, по силам улучшить положение дел в любой компании.
Для связи с менеджером и уточнения условий сотрудничества воспользуйтесь телефоном, электронной почтой или формой на сайте.
Ждем обращений и надеемся на взаимовыгодное сотрудничество по реализации проекта любого уровня сложности!
Схема сотрудничества с нашим центром:
Ответим на Ваши вопросы
Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.
или
Акции
Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”
50%
Наша команда
Свирин Сергей Александрович
Николаенко Иван Сергеевич
Владинский Алексей Петрович
Егерова Александра Ивановна
Должность
Руководитель
Опыт работы
15 лет
Должность
Старший юрист
Опыт работы
10 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
8 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
12 лет
Отзывы
Оставьте заявку