Реорганизация
ОАО в ООО
/
/
Реорганизация ОАО в ООО
Реорганизация открытого акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью (сокращается как ОАО и ООО) предполагает изменение структуры предприятия. Она проводится по ряду причин, в числе которых отсутствие необходимости для ООО ежегодного опубликования бухгалтерской отчетности. Руководителям ОАО это делать не нужно. Существуют и иные причины реорганизации, но все они направлены на стабилизацию финансового состояния компании.
Данный процесс предполагает смену организационно-правовой формы хозяйственной структуры. При выполнении процедуры всегда имеется юридическое лицо, которое является правопреемником и берет на себя ответственность за полномочия компаний, что учувствуют в сделке. Реорганизационные мероприятия могут реализоваться в любой форме. Компания, которая приняла решение о реорганизации, или продолжать работу на рынке или ликвидироваться.
Различия между ОАО и ООО
Если необходимо реорганизовать ОАО в ООО, то лучше обратиться к профессионалам Центра реорганизации бизнеса. Они могут подключиться к процессу на любой стадии: это может быть консультация грамотного юриста, экономиста или бухгалтера, подготовка документов, подача бумаг в соответствующие инстанции. Многие клиенты заказывают услугу «под ключ», которая предлагает их минимальное участие в реорганизационном процессе.
1
Рассмотрим общество с ограниченной ответственностью:
число участников ООО не должно превышать 50 человек;
управляющими органами является общее собрание участников, совет директоров, правление или руководитель, управляющая фирма;
возможность заложить в уставной капитал любую величину;
участники не несут ответственности по обязательствам компании, однако рискуют потерять свои вклады;
вероятные пути смены состава участников: реализация части, исключение по решению судебной инстанции, добровольный выход.
2
Рассмотрим открытое акционерное общество:
неограниченное число участников ОАО;
управляющими органами является общее собрание акционеров, совет директоров, правление или руководитель, управляющая фирма;
минимальная величина уставного капитала – 400 базовых величин;
акционеры не несут ответственности по обязательствам компании, но рискуют потерять в цене купленных акций;
изменение состава участников происходит лишь посредством реализации акций.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
В каких случаях прибегают к реорганизации ОАО в ООО?
Многие акционерные общества в настоящее время имеют проблемы, которые связаны с уставным порядком, куда нередко вносятся разного рода изменения. При такой ситуации можно подключить распространенный вариант – изменение организационно-правовой формы хозяйствования, т.е. применить реорганизацию ОАО в ООО.
Общество с ограниченной ответственностью – это средний и малый бизнес. Что касается открытого акционерного общества, то там задействован только крупный бизнес. Для выпуска акций необходимо привлечение дополнительных финансовых ресурсов. Данный вариант управления является дорогостоящим и достаточно сложным. Если ведение бизнеса в ОАО стало приносить сниженный доход, то бизнесмены прибегают к реорганизации структуры в ООО. Однако необходимо учитывать, что при желании поменять организационную форму открытое АО ликвидируется, а принадлежащие ему права и обязанности делегируются новому юридическому лицу, созданного в форме ООО.
Известен ряд причин, согласно которым собственники имущества проводят реорганизацию ОАО в ООО:
Наиболее распространенная – необходимость укрупнить или сократить бизнес.
Проблемы с конкурентами – поглощение действующей компании или фирма сама выступает в качестве поглотителя. Это естественный процесс для определенных сегментов рынка, где сразу ряд предприятий занимаются деятельностью, которая позволят устранить компании, что создают помехи в развитии. Чтобы конкурировать с более крупными компаниями, возможно объединение бизнеса в одну фирму разу нескольких организацией.
Потребность в разделении бизнеса. Могут произойти ситуации, когда по ряду причин собственники не могут договориться по вопросу создания нового юридического лица. Это приводит к разделению компании.
Желание вывести активы. По действующему законодательству вывод активов, что принадлежат юридическому лицу, является достаточно непростым процессом. Однако выход из ситуации имеется. Он основан на отделении некоторой части компании с последующей ее ликвидацией. В результате таких действий активы будут принадлежать учредителям. Эта достаточно длительная процедура является единственно верной и не нарушающей закон.
Оптимизация налогообложения. Каждое юридическое лицо вправе применить собственное решение, согласно которому можно по законным схемам сотрудничать с налоговой инспекцией.
Почему стоит обратиться в Центр реорганизации бизнеса?
Если акционеры принимают решение о реорганизации ОАО в ООО, то специалисты нашего центра помогут в осуществлении данного мероприятия. Самостоятельная деятельность относительно вопросов перевода организации из одной формы в другую предполагает оформление большого количества официальных документов в соответствии с требованиями законодательства, многочисленные походы в различные инстанции. Чтобы исключить трудности, учесть все нюансы реорганизации ОАО в ООО, лучше обратиться к профессионалам нашей компании.
клиент подает заявку посредством звонка по телефону, при котором назначается встреча или принимается решение об общении с помощью мессенджеров;
Схема сотрудничества с нашим центром:
стороны подписывают договор о сотрудничестве;
наши специалисты готовят пакет документов для реализации реорганизационного процесса;
сотрудники центра строго контролируют вопросы соблюдения установленных сроков, удовлетворения всех потребностей клиента;
мы предоставляем отчетные данные о выполненной работе с пояснением всех деталей процесса реорганизации ОАО в ООО;
наши юристы и бухгалтера предоставляют рекомендации относительно дальнейшей работы предприятия в обновленном статусе.
Доверьте реорганизацию ОАО в ООО нашей компании. Специалисты центра выполняют все необходимые действия на десять баллов и в сроки, что определены клиентом. Юристам, экономистам и бухгалтерам, что трудятся в нашем центре, по силам улучшить положение дел в любой компании.
Для связи с менеджером и уточнения условий сотрудничества воспользуйтесь телефоном, электронной почтой или формой на сайте.
Ждем обращений и надеемся на взаимовыгодное сотрудничество по реализации проекта любого уровня сложности!
Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.
Ответим на Ваши вопросы
или
Акции
50%
Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”
50%
Наша команда
Свирин Сергей Александрович
Егерова Александра Ивановна
Николаенко Иван Сергеевич
Владинский Алексей Петрович
15 лет
Опыт работы
Руководитель
Должность
10 лет
Опыт работы
Старший юрист
Должность
8 лет
Опыт работы
Юрист
Должность
12 лет
Опыт работы
Юрист
Должность
Отзывы
Оставьте заявку
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.