Реорганизация ЧУП в ООО
/
/
Реорганизация ЧУП в ООО
Юридические лица, которые прошли государственную регистрацию в Республике Беларусь, имеют возможность в рекомендованном порядке провести реорганизацию, т.е. изменить организационно-правовое положение своего предприятия. Преобразование можно провести по решению учредителя, владельца имущественных ценностей, которыми распоряжается компания, или юридического лица, уполномоченного на выполнения данных действий учредительными документами.
Форма ООО открывает большой потенциал для ведения и управление бизнесом, что весьма актуально. При возможности учреждения единственным лицом еще больше расширяются границы, именно поэтому многие предприниматели решают реорганизовать частное унитарное предприятие в такую распространенную форму, как хозяйственное общество.
Услуги по реорганизации унитарных предприятий
обеспечивают продовольственную безопасность Республики Беларусь;
проблемы при реализации части имущества организации, поскольку оно является целостным и не может быть поделено на доли;
участник хозобщества вправе в любой период времени покинуть состав учредителей, реализовать, подарить или иным способом распорядиться частью, принадлежащей ему по закону.
Причины, по которым происходит реорганизация ЧУП в ООО
Смена организационно-правового положения компании является достаточно популярной процедурой. Например, многие предприниматели преобразуют ЧУП в ООО, поскольку хозяйственное общество предоставляет учредителю весьма широкие возможности.
При преобразовании ЧУП в ООО не создается новое юридическое лицо, происходит только смена организационно-правового положения. Иными словами лицо, участвующее в реорганизации, продолжает заниматься своей хозяйственной деятельностью в обновленном формате. При этом учетный номер налогоплательщика (сокращается как УНП) и банковские счета остаются без изменения.
Что касается ситуации, когда реорганизуемое предприятие работало на основании государственных разрешений (лицензии и сертификаты), то в них нужно внести изменения и дополнения. Это делается при соблюдении сроков, рекомендованных белорусским законодательством.
Если необходимо поделить, передать имущество по наследству или правопреемству двум или более лицам, то непременно нужно провести реорганизацию частного унитарного предприятия в ООО.
Среди причин реорганизации частного унитарного предприятия в общество с ограниченной ответственностью можно выделить следующие:
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Уведомление работников предприятия. Сотрудник вправе отказаться или согласиться на дальнейшее сотрудничество.
3
О реорганизации ЧУП в ООО нужно также известить следующие государственные органы:
2
Уведомление кредиторов.
1
налоговую инспекцию;
фонд соцзащиты населения;
Белгосстрах;
финансовую структуру, в которой открыт расчетный счет;
контрагенты, если в договорах на сотрудничество с ними прописан подобный пункт.
Кого следует уведомить о реорганизации?
По требованиям белорусского законодательства уведомление оформляется в письменной форме. Важно понимать, что публикация данных о реорганизации в средствах массовой информации не является достаточным. Сведения о предстоящей процедуре необходимо передавать в индивидуальном порядке.
Получив сообщение о реорганизации ЧУП, кредитные компании вправе принять разумные выводы и решить, есть ли необходимость в предъявлении требований относительно прекращения или погашения до установленного срока долговых обязательств, возмещения причиненного ущерба.
Правоотношения с гражданами, которые работают по трудовым договорам или контрактам, регулируется Трудовым кодексом РБ. Однако в нем нет четкого требования о выполнении данной процедуры. Это необходимо сделать, поскольку работать на реорганизованном предприятии сотрудник может продолжить лишь при условии, что дает на это свое согласие. Если работник принимает отрицательное решение, значит, он не согласен на продолжение трудовых отношений на реорганизованном предприятии.
Чтобы информация о реорганизации ЧУП в хозобщество дошла до своего адресата, сотрудник должен поставить на уведомлении свою подпись. Информация, что размещается на стендах или других обзорных площадках, может не достигнуть поставленной цели.
На начальной стадии необходимо принять решении о реорганизации. Этот вопрос находится в обязанности учредителя предприятия или другого органа, уполномоченного на данное действие учредительными документами.
1
Проведение инвентаризационных действий относительно активов и пассивов ЧУП. Это мероприятие по законодательству носит обязательный характер. В результате проведенных действий оформляются соответствующие описи, сличительные ведомости, протоколы и акты. На основании подготовленных документов оформляется передаточный акт, где прописываются сведения о правах и обязанностях компании, подвергшейся реорганизации. Кроме того, в нем необходимо указать положение о правопреемстве относительно кредитных компаний и условия проведения процедуры.
2
Согласование наименования ООО.
4
Отправка уведомлений о планируемой реорганизации ЧУП о ООО кредитным компаниям, государственным структурам, работникам компании (процедура описана выше).
3
Утверждение устава образованного ООО.
5
Внесение вкладов новыми участниками.
6
Регистрация в госорганах изменений и дополнений, что произошли с ЧУП.
7
Последовательность реорганизации ЧУП в ООО
Реорганизационный процесс путем преобразования унитарных предприятий в хозобщества должен быть реализован в определенной последовательности.
Содержание устава рассматривается на общем собрании, где присутствуют участники хозобщества. Помимо этого собравшиеся вместе лица занимаются подготовкой порядка относительно регистрации образованного ООО, формирования уставного капитала, распределения частей между участниками.
Это необходимо сделать до момента обращения в госорганы для регистрации обновленного предприятия.
Участник или участники образованного по итогам реорганизации хозобщества с ограниченной ответственностью не позднее 2-х месяцев с момента, когда было принято решение реорганизовать предприятие, должны обратиться в госорган для проведения государственной регистрации обновленного предприятия.
После проверки комплектности пакета учредительных документов регистратор вносит сведения о вновь созданном хозяйственном обществе в базу единого государственного реестра ИП и юридических лиц (сокращается как ЕГР). Как правило, регистрирующий орган выдает регистрационное свидетельство об образовании нового ООО на следующий после подачи бумаг день.
Выполнение инвентаризации реализуется по приказу, оформленному по утвержденному в Инструкции формату. Чтобы данная процедура была признана действительной, необходимо следовать всем формальностям.
По причине того, что юридическое лицо получило обновление, его наименование необходимо определить до регистрации дополнений и изменений. Название может меняться или нет, но в любом случае необходимо, чтобы его согласовал представитель ЧУП, действующий по доверенности (к заявке необходимо приложить бумагу, что подтверждает полномочие соответствующего лица).
Процедура согласования осуществляется после подачи заявки, которая обязана соответствовать утвержденной форме. По результатам согласования выписывается справка.
Ответим на Ваши вопросы
Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.
или
заявление, составленное по установленной форме;
оригинальный документ, подтверждающий госрегистрацию ЧУП;
два экземпляра устава, подписанных учредителем;
документ, подтверждающий личность и полномочия заявителя;
справка о согласовании фирменного наименования;
чек, подтверждающий оплату государственной пошлины.
Документы, необходимые для реорганизации ЧУП в ООО
Заметим, что унитарное предприятие будет считаться преобразованным в общество с ограниченной ответственностью лишь с момента проведения государственной регистрации. Для ее выполнения необходимо подготовить и собрать объемный набор официальных бумаг, в числе которых:
Все документы необходимо оформить согласно требованиям, что прописаны в законодательстве Республики Беларусь. Если они составлены на языке, который не является официальным в нашей стране, то необходимо выполнить перевод на один из государственных языков РБ.
Наша команда
Свирин Сергей Александрович
Николаенко Иван Сергеевич
Владинский Алексей Петрович
Егерова Александра Ивановна
Должность
Руководитель
Опыт работы
15 лет
Должность
Старший юрист
Опыт работы
10 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
8 лет
Должность
Юрист
Опыт работы
12 лет
Почему стоит обратиться к нами?
Центр реорганизации бизнеса занимается вопросами, связанными с преобразованием ЧУП в ООО. Наши сотрудники обладают многолетним опытом и необходимыми знаниями законодательства, что позволяет им выполнять работу на высоком профессиональном уровне.
Как указывает практика, выполненная профессионалами реорганизация ЧУП в Республике Беларусь, требует гораздо меньше времени и усилий. Наши клиенты умеют ценить такой важный ресурс, как время. Оно невосполнимо, и в этой связи необходимо сразу поручить ведение бизнес-дел тем, кто детально разбирается во всех юридических вопросах, относительно управления бизнесом.
Получить ответы на интересующие вас вопросы по реорганизации частных УП в хозяйственные общества можно на консультации, которую готовы предоставить юристы, экономисты и бухгалтера нашей компании.
Чтобы связаться с нашим менеджером, можно позвонить по телефону, оставить сообщение на сайте или написать обращение на электронную почту.
Своим клиентам, которые заказывают услуги «под ключ», мы предлагаем минимальное участие в процессе (достаточно только подписи на договоре о сотрудничестве и информации о реорганизуемом предприятии). Остальную работу мы берем на себя, которую выполняем в максимально сжатые сроки.
Основное наше преимущество – это кадровый состав. Мы с большой внимательностью отбираем в свой коллектив специалистов. В штате только те сотрудники, компетентность которых не вызывает сомнений. Работу компания строит таким образом, чтобы полностью проявился потенциал каждого сотрудника.
Акции
Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”
50%
Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”
50%
Отзывы
Оставьте заявку