Процесс преобразования юридических лиц – это популярный формат реорганизации, который основан на смене организационно-правовой формы уже зарегистрированных и работающих предприятий. В результате фирма, которая имеет одну организационно-правовую форму, перестает работать и передает принадлежащие ей права и обязанности вновь образованному юридическому лицу с иной организационной структурой. Она избирается учредителями в соответствии с преследующими целями.

Реорганизация в форме преобразования осуществляется по месту нахождения фирмы. Для руководителей предприятий, в которые вложены иностранные инвестиции, предлагается иной подход. За государственной регистраций новой компании им необходимо обратиться в областной или столичный исполкомы. Эти госорганы вправе делегировать некоторые полномочия подчиненным структурам.

/

/

/

/

Реорганизация в форме преобразования

Услуги по реорганизации юридического лица

При реализации реорганизации в форме преобразования происходит смена формата работы с передачей правовых обязательств и имущественных ценностей, принадлежащих преобразуемой компании, вновь образованному предприятию в соответствии с условиями, прописанными в передаточном акте.

1

Преобразование не предусматривает смену реквизитов компании, в числе которых номер регистрационного свидетельства и банковского счета, УНП и пр.

2

До старта реорганизации важно убедиться, что в том, есть ли необходимость в получении разрешения от уполномоченного лица антимонопольного органа (сокращенно МАРТ). Согласие понадобится при преобразовании фирм, что занимают приоритетное положение в акционерные общества.

5

Важно заметить, что мероприятия по преобразованиям можно проводить совместно с любым иным типом реорганизации.

6

Реорганизацию путем преобразования, как правило, проводят с целью поменять состав участников. Допустим, если в частном унитарном предприятии (сокращенно ЧУП) имеется лишь единственный участник, то при необходимости добавить еще одного или несколько участников компанию нужно преобразовать в общество с ограниченной ответственностью (сокращенно ООО).

3

Среди других популярных причин преобразования можно выделить потребность поменять учредителя ЧУП при его дарении или продаже. Это вызвано тем фактом, что процедура заурядной купли-продажи УП является достаточно сложной. Она нуждается в существенных денежных и временных расходах. В такой ситуации УП регистрируется как имущественный комплекс, потом необходимо зарегистрировать саму сделку и передать права на принадлежащую собственность УП, которое выступает в качестве имущественного комплекса. Для осуществления данного мероприятия потребуется от 1 до 2-х месяцев. Легче провести реорганизацию в форме преобразования частного УП в ООО. После этого можно проводить сделку с реализацией долей образованного хозяйственного общества.

4

В процессе осуществления реорганизаций путем преобразования могут появиться различные сложности, поскольку процедура считается трудозатратной и важно с высокой внимательностью относиться к любой мелочи. Правильное решение – делегировать процедуру реорганизации организации в форме преобразования опытным юристам. Центр реорганизации бизнеса располагает всем необходимым, что позволяет нашим специалистам успешно выполнять подобные проекты. Высокая квалификация, богатый опыт, эффективные наработки – все это существенно ускоряет реорганизацию преобразованием.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

Заполняя форму обратной связи, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Тарифы

Эконом

Срок выполнения 5 дней

240 BYN

Комфорт

Срок выполнения 7 дней

480 BYN

Бизнес

Срок выполнения 8 дней

680 BYN

Увольнение работников, которые отказались трудиться в преобразованной организации, предполагает выплату им компенсации в сумме, которая составляет 2-х недельный заработок. Если человеку невозможно предоставить условия, прописанные в его трудовом договоре, то помимо уведомления работника необходимо информировать профсоюз и выполнить другие действия. Если сотрудник согласен, то ему можно предоставить другое место работы.

Принятие решения относительно необходимости реорганизовать предприятие путем смены организационно-правовой структуры. Данное постановление выносит собственник имущественных ценностей, учредители/участник или другой уполномоченный орган. По итогу проведения общего собрания или по решению руководителя компании оформляется соответствующий документ.

1

Печатание приказа об осуществлении инвентаризации имущественных ценностей и финансовых обязательств реорганизуемой компании. При этом инвентаризационная комиссия оформляет передаточный акт, указывает на другие организационные нюансы по вопросу порядка выполнения реорганизации организации в форме преобразования. От количества аспектов, прописанных в решении, зависит оперативность осуществления данного мероприятия.

2

Изучение плана проверок вышестоящими организациями. Если мероприятие запланировано, то начинать реорганизацию преобразованием можно только после его осуществления. Налоговая инспекция вправе провести внеплановую проверку. Чтобы исключить такую ситуацию, необходимо уведомить налоговиков о запланированном преобразовании не позднее рекомендованного срока (не более 5 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения).

3

Информирование кредитных компаний о запуске реорганизационного процесса. На эту процедуру дается 30 дней после согласования решения. Письменное уведомление необходимо послать каждому кредитору. Информацию о предстоящей реорганизации также нужно опубликовать в СМИ.

4

Отправка письменных уведомлений о новом предприятии в орган ИМНС, ФСЗН и Белгосстрах по месту взятия компании на учет с приложением ксерокопии решения о запланированной реорганизации.

5

Информирование работников предприятия. Сотрудники реорганизуемого юридического лица вправе согласиться или отказаться от дальнейшей работы в нем.

6

Формирование уставного капитала. В процессе преобразования предприятия данное мероприятие необходимо выполнить после гос регистрации нового предприятия. Если преобразование предполагает создание ЧУП, то нет необходимости внесения в уставной капитал дополнительного вклада.

7

Компания считается преобразованной, если государственный регистратор после принятия заявки и проверки комплектности пакета документов, дает положительный ответ. Регистрирующее лицо вносит информацию о созданной компании в единую базу ИП и юридических лиц.

8

Получение устава со штампом. Данный документ выдается в день обращения, а регистрационное свидетельство – на следующие сутки. Другая документация, что подтверждает взятие на учет в иных регистрирующих органах (ФСЗН, налоговая служба, Белгосстрах, статистическое бюро), оформляется в течение 5 рабочих дней с того момента, когда внесена запись о новом лице в ЕГР.

9

Пострегистрационные мероприятия:

10

изготовление печати (при необходимости) на основании заявки, поданной в специализированную мастерскую (старая печать уничтожается);

В ситуации, когда работник соглашается продолжать сотрудничество при преобразовании юридического лица, наниматель обязан предоставить условия, что ранее указаны в договоре. Другое соглашение заключать не нужно, однако придется приложить дополнение, где прописываются сведения о новом работодателе. Надлежащая запись вноситься в трудовую книжку сотрудника.

поданы не все необходимые документы;

оформление заявки выполнено с нарушением имеющихся в законодательстве рекомендаций;

пакет документов подан не по тому адресу.

переоформление отношений с сотрудниками (увольнение или внесение пометок в трудовые книжки при получении от работника согласия на дальнейшее сотрудничество);

подача уведомления в финансовую структуру, где обслуживается компания, с приложением проштампованной ксерокопии устава, карточек с оттиском новой печати и примерами подписей лиц, уполномоченных для выполнения расчетов;

внесение сотрудником ИМНС корректировок в учетное дело, получение книги по проверкам, а также замечаний и предложений;

отсылка уведомлений в ФСЗН, статистическое бюро и Белгосстрах с приложением ксерокопии проштампованного устава, регистрационного свидетельства, данных о главбухе и руководителе (если на эти должности поставлены новые лица);

отправка заявления в лицензионный орган с приложением ксерокопии устава и регистрационного свидетельства, чека об уплате госпошлины;

предоставление структуре по ценным бумагам бухгалтерских бумаг и баланса.

Реорганизация преобразованием предполагает целый ряд последовательных действий, без выполнения которых процесс не будет считаться завершенным.

Если юридическому лицу отказано в госрегистрации, то заявителю выдается мотивированное обоснование данного решения.

Отказ в госрегистрации по причинам, которые не указаны в законе, запрещен.

Популярные причины отказа в регистрации:

Актуальное

Если учредители, участники или собственники имущества постановили реорганизовать свое предприятие в форме преобразования, то сотрудники Центра реорганизации бизнеса готовы оказать грамотную юридическую и бухгалтерскую поддержку. Такие задачи отлично знакомы нашим специалистам, значит, мы все выполним в соответствии с требованиями действующего законодательства за максимально короткий временной отрезок.

У нас можно оформить договор на сопровождение реорганизации в форме преобразования «под ключ», а также получить консультацию по любым вопросам и заказать изготовление необходимых документов. Участие в реорганизации команды профессионалов является гарантией минимального присутствия клиента в процессе.

Наша команда

Свирин Сергей Александрович

Николаенко Иван Сергеевич

Владинский Алексей Петрович

Егерова Александра Ивановна

Должность

Руководитель

Опыт работы

15 лет

Должность

Старший юрист

Опыт работы

10 лет

Должность

Юрист

Опыт работы

8 лет

Должность

Юрист

Опыт работы

12 лет

Закрепление за каждым проектом отдельного специалиста. Он быстро решает задачи любого уровня сложности, информирует клиента о реализованных мероприятиях на любом этапе преобразований, предлагает условия работы предприятия с минимальными рисками.

Богатый опыт в выполнении реорганизационных мероприятий. Это позволяет использовать эффективный механизм. Такой подход значительно повышает скорость реализации проекта в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Сотрудничество по договору с минимальным участием заказчика. Нам потребуется только ваша подпись на договоре о начале сотрудничества и сведения по работе предприятия, подвергающегося реорганизации в форме преобразования.

Демократичная стоимость предоставляемых услуг. Наши цены доступны, как для серьезных бизнесменов, так и для стартапов. Мы следим за рынком и всегда предлагаем клиентам доступные цены и комфортные условия сотрудничества.

Возможность клиентов подключить к проекту наших сотрудников на любом этапе реорганизации преобразованием.

Положительные отзывы клиентов. Мнение наших заказчиков относительно нашей работы красноречиво говорит о высоком качестве предоставляемых услуг.

Регулярное повышение квалификации наших сотрудников. Для этого используются разные методы образования, включая мастер-классы, семинары, конференции и пр. Такой подход – гарантия того, что специалисты всегда в курсе изменений в законодательстве и знают, как эффективно решить поставленные задачи по реорганизации организации преобразованием.

Чтобы убедиться, что Центру реорганизации бизнеса можно доверять, такой важный процесс, как реорганизация в форме преобразования, предлагаем ознакомиться с рядом наших преимуществ:

Обращаясь к специалистам Центра реорганизации бизнеса, клиенты могут рассчитывать, что преобразование будет выполнено максимально оперативно, качественно и без нежелательных сюрпризов. Все что нужно от клиента – это связаться с нашими специалистами по телефону или оставить заявку на официальном сайте центра. Ждем обращений!

Ответим на Ваши вопросы

Ценим каждое обращение, гарантируем, что всесторонне рассмотрим вопрос. На ответ может потребоваться время. Просим отнестись с пониманием. Стараемся побыстрее, но запросов бывает очень много.

или

Акции

Акция на услугу “Реорганизация ОАО в ООО”

50%

Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЧУП”

50%

Акция на услугу “Реорганизация ООО в ЗАО”

50%

Акция на услугу “Реорганизация ООО в ОАО”

50%

Отзывы