Путем слияния. Процедура обеспечивает объединение двух или нескольких юридических лиц в одну структуру большего масштаба. Ей будет переданы права и обязанности, что принадлежали компаниям, подвергшимся слиянию. При этом объединившиеся фирмы прекращают работу на рынке.
Методом присоединения. Этот формат заключается в примыкании одной организации к составу другого юридического лица. При этом деятельность присоединенных структур прекращается, а их права и обязанности переходят к образовавшемуся предприятию, деятельность которого сохраняется. Метод применяется при необходимости объединить имущественные ценности и денежные средства, снизить затраты, оптимизировать учет.
Форма разделения. При этом процессе происходит ликвидация предприятия и образование двух или нескольких новых организаций. При этом права и обязанности, принадлежащие делящейся компании, распределяются между созданными фирмами.
Способ выделения. При данной форме реорганизации из состава действующей структуры выделяется одно или более новых предприятий, которым в равных пропорциях переходят права и обязанности реструктурированного юридического лица.
Форма преобразования. В этом варианте происходит смена правового и организационного положения юрлица, которое продолжает работать на рынке. При этом за фирмой сохраняются ранее принадлежащие ей активы и пассивы.
сбор общего собрания участников/учредителей, где принимается решение относительно реорганизации (постановление прописывается в протоколе собрания);
согласование фирменного наименования для нового предприятия, которое должно быть уникальным;
формирование комиссии для выполнения инвентаризации материальных активов, подготовка актов, протоколов и прочих бумаг;
подача уведомлений о предстоящей реорганизации в госорганы (налоговая служба, ФСЗН, Белгосстрах);
отправка уведомлений кредиторам, которые вправе востребовать возмещение долгов и понесенных убытков;
информирование работников, которые могут, как остаться работать в реорганизованной компании, так и расторгнуть трудовой контракт (при этом выплачивается пособие);
подготовка разделительного баланса или передаточного акта (в зависимости от метода реорганизации), в котором отражаются условия по правопреемству и передаче обязанностей, включая оспариваемые;
подготовка и утверждение изменений или обновленной редакции устава;
регистрация новой компании или поправок в государственных структурах (учредители несут полную ответственность за достоверность представленной информации);
выполнение пострегистрационных действий (уничтожение старой печати и заказ новой, переоформление банковского счета, внесение записей в трудовые договора сотрудников и пр.).
Разновидности реорганизации
Белорусское законодательство предлагает бизнесменам пять вариантов реорганизации структурных подразделений.
Специалисты Центра реорганизации бизнеса быстро и грамотно проведут реорганизации коммерческих структур в Могилеве и других городах Беларуси. Наши действия направлены исключительно на защиту интересов предпринимателей при использовании законных юридических инструментов, позволяющих реализовать запланированную реструктуризацию.
Последовательность действий при реорганизации юридических лиц:
С учетом большого числа действий по реорганизации бизнеса в Могилеве процесс лучше делегировать профессионалам нашего центра. Мы приложим максимум стараний, что позволит свести участие клиентов к минимуму.