Реорганизация ООО – процедура, итогом которой является прекращение функционирования юридического лица при образовании одного, нескольких других юрлиц при передаче им прав организации, что прекратила существование. Реорганизация ООО может осуществляться несколькими способами, такими как слияние, разделение или преобразование. При слиянии нескольких ООО создается новое юридическое лицо, которое принимает на себя права и обязанности всех объединяемых компаний. Разделение, напротив, предполагает распределение активов и обязательств одного ООО между двумя или более новыми юридическими лицами. Преобразование может включать изменение организационно-правовой формы ООО, например, превращение его в акционерное общество или другую форму предприятия.
Для кого нужна процедура реорганизации бизнеса?
Проведение процесса необходимо для...
Законодательство РБ уделяет процедуре реорганизации ООО достаточное количество внимания, так как организационно-правовая форма ведения бизнеса является основной в белорусском государстве.
Реорганизация способна помочь…
Реорганизация способствует:
достижения конкретных целей;
произведения работы над ошибками, что допускались на протяжении работы организации.
развитию предприятия, функционирование которого временно было заблокировано (находилось в состоянии застоя);
сформировать интерес у инвесторов;
при освоении нового рынка.
расширению активов, рисков с помощью разделения организации по главным видам деятельности;
разделению предприятия, что произошло в результате изменения количества, состава участников;
созданию компании, где грамотно выстроена структура её управления;
привлечению ресурсов при помощи внесения вкладов новыми участниками, займа денежных средств у международных организаций, что занимаются финансированием.
Формы реорганизации общества с ограниченной ответственностью
Различают следующие формы реорганизации ООО:
преобразование – смена юридическим лицом формы хозяйственного ведения; в качестве самых распространённых видов преобразования выступают ООО в ЧУП, ООО в ОДО;
выделение и разделение – реорганизация, в результате которой из одного юридического лица создаются несколько самостоятельно действующих, что необходимо в ситуациях разделения капиталов, минимизации расходов, оптимизации учёта;
присоединение и слияние – реорганизация, при которой необходимо соединить нескольких юридических лиц в одно с целью объединения капиталов, оптимизации учёта, минимизации расходов.
Передаточный акт при этом обеспечивает переадресацию прав/обязанностей от прежнего ООО к юрлицу, что создаётся, исключением будут права/обязанности, что по закону не могут передаваться новой организации.
Преобразование
Вариант реорганизации, когда происходит смена организационно-правовой формы организации. К примеру, из ООО в процессе процедуры получают ЧУП.
В данной ситуации организация, из которой была выделена другая, продолжает осуществление деятельности.
Выделение
Этот вариант предполагает выделение из ООО одной и больше организаций, которые наделяются правами/обязанностями в соответствии с балансом разделения.
Разделение
Предприятие прекращает осуществление деятельности, а права/обязанности его разделяются между образовавшимися структурами по балансу разделения.
Как только произведена государственная регистрация нового юридического лица, оно вправе начинать функционирование.
Слияние
Применяя подобный вариант реорганизации, каждая организация, входящая в состав новой структуры, прекращает функционирование как самостоятельная единица, а действует совместно с иными организациями, что вошли в состав, как единое целое, права/обязанности каждого юридического лица при этом переходят новому предприятию по передаточному акту.
Запись о функционировании структуры, что присоединилась, убирается из Единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Присоединение
При таком положении вещей организация, что присоединяется, передаёт собственные права/обязанности структуре, в составе которой теперь будет осуществлять деятельность. Таким образом, компания, что примыкает к другой, прекращает деятельность, составляя единое целое с организацией, к которой присоединилась.
Кто имеет право принимать решение по поводу реорганизации ООО?
Данное решение вправе принимать:
учредители ООО;
собственники организации.
Документация, необходимая понадобится для проведения процедуры
Список бумаг, что потребуется для организации процесса
Производя процесс реорганизации стоит соблюдать конкретный алгоритм действий.
Не упустите!
Когда одолевают сомнения при выборе необходимой формы реорганизации, стоит проконсультироваться с профессионалами, которые подскажут как выбрать правильный вариант в конкретном случае.
Копия свидетельства государственного образца о регистрации организации, устав.
Сведения о размере УФ, вкладов участников с указанием величины каждого.
Дубликаты паспорта, иной документации, подтверждающей личность, руководителя фирмы, участников ООО.
Сведения о видах деятельности предприятия, банковских счетах, учётного характера.
Принятие решения о запуске процедуры реорганизации.
Извещение государственных структур, что контролируют деятельность организаций, ИП о проводимой процедуре в срок.
Информирование кредиторов.
Осуществление инвентаризации активов, обязательств ООО.
Оформление передаточного акта.
Регистрация новой организации. Внесение правок в устав или издание документации в новой редакции.
Открытие счёта, составление кадровой документации и иной согласно требованиям, что предъявляются к предприятию в рамках другой организационно-правовой формы.
Понравилась статья? Поделитесь и подписывайтесь на наши новости!
